Las siguientes conclusiones son fruto del Encuentro “Responsabilidad Social de las Empresas” que la Asociación Semilla celebró en Madrid, el 26 de febrero de 2007. La jornada de trabajo contó con la participación de Administraciones públicas, empresas, ONG’s, entidades sociales y expertos en RSE. Su objetivo es aportar una nueva perspectiva a las relaciones entre empresa y sociedad que posibilite mayor desarrollo y  cohesión social favoreciendo una competitividad empresarial sostenible.

Partimos de la declaración de la Comisión Europea en el libro Verde, entendiendo que la Responsabilidad Social de las Empresas (RSE) es la integración voluntaria por parte de las mismas de las preocupaciones sociales y medioambientales en sus operaciones comerciales y sus relaciones con sus interlocutores. Se trata de un nuevo enfoque en las relaciones entre la empresa y la sociedad que pone el énfasis de la empresa como motor de transformación social, partiendo de las oportunidades que para la mejora de las sociedades supone el movimiento de la RSE, en términos de equidad y cohesión social, y sin olvidar las responsabilidades de los Gobiernos frente a las necesidades de la sociedad. La RSE no es una moda o fenómeno pasajero, sino un nuevo paradigma empresarial imprescindible para dar respuesta a las expectativas de la sociedad y para una competitividad sostenible de las empresas españolas. Toda consideración de la RSE debe partir del reconocimiento claro de SU FUNCIÓN SOCIAL en la creación y distribución de la riqueza como en la integración social de los ciudadanos y ciudadanas.

Entendemos la RSE como:

Política que acompañe a las empresas, en especial a la pequeña y mediana empresa, para hacerlas más competitivas y sostenibles, en un entorno socio económico globalizado. Debe establecerse de hecho un modelo diferenciado para las PYMEs, ya que la mayor parte de experiencias en esta materia se ha desarrollado desde las grandes empresas.

Política orientada a promover la modernización y adaptación de las relaciones laborales a la nueva realidad de la empresa, más flexible y en red, desde la perspectiva de generar un nuevo equilibrio entre las necesidades de las propias empresas, que demandan mayor flexibilidad, y las demandas de los trabajadores y sus familias, que exigen nuevas seguridades.

La promoción de políticas orientadas a fomentar alianzas entre el sector público y el sector privado.

La incorporación de la preocupación por el impacto en materia de recursos humanos de las empresas con una fuerte presencia internacional.

La RSE constituye un PROCESO, no un resultado predeterminado. Proceso de escucha activa de los diversos grupos de interés.

Algunas consideraciones:

El enfoque RSE presupone la ampliación de los grupos de interés a los que se dirige la actividad de la empresa. Pasando del enfoque tradicional (que tenía como referencia exclusiva a los accionistas y a los clientes y, en menor medida, a los trabajadores) a una apertura que tiene en cuenta a otros actores involucrados: se plantea la atención a amplios sectores sociales. Constatamos que la empresa debe satisfacer las expectativas de sus accionistas o inversores, pero también las de sus demás grupos de interés, como clientes, trabajadores, proveedores, comunidades locales y el impacto en el medio ambiente.

La transparencia y la comunicación de las acciones de la empresa hacia la sociedad se perfilan como importantes herramientas para el cambio. Por un lado para estimular el cambio interno empresarial y por otro como una posibilidad que la sociedad tiene de reconocer y, en su caso, recompensar a las empresas más responsables.
Hemos de constatar la importancia que la inversión socialmente responsable ha tenido y tiene en otros países como potente impulsora de la Responsabilidad Social Empresarial.

Consideramos al consumo responsable como un importante potenciador de la RSE para movilizar el comportamiento responsable de pequeñas, medianas y grandes empresas. Un consumo responsable de los consumidores individuales, pero también de las administraciones públicas, de las entidades sociales y de las propias empresas.

Las grandes empresas tienen, con sus largas cadenas de proveedores, una oportunidad única de incentivar el cambio hacia la RSE en las pequeñas y medianas empresas españolas.

Las ONGs tienen un papel importante en la promoción y desarrollo de la RSE. Por un lado, por su papel de denuncia y, por otro, por su papel como prescriptores. Además, han de sumarse a los actores más tradicionalmente vinculados al mundo empresarial, como sindicatos y asociaciones empresariales, universidades y centros de investigación.